Entenda o Plano

O Plano de Aposentadoria Voith Prev é totalmente concebido de acordo com o conceito de parceria. As suas contribuições e a contrapartida pelas patrocinadoras vão compor o seu saldo, para lhe proporcionar um benefício no futuro.

Entenda como tudo funciona:

Ao aderir ao plano, automaticamente você passa a ter uma conta individual dentro da Voith Prev. Na adesão, você define com quanto quer contribuir para sua conta , além de várias outras escolhas que são disponibilizadas.

A partir daí, você passa a fazer uma Contribuição Básica mensal, calculada e deduzida em relação ao seu Salário Aplicável, correspondente ao valor percentual escolhido por você no momento da sua adesão, entre as opções existentes.

As empresas do Grupo Voith que patrocinam o Plano também realizam uma contribuição adicional à sua Contribuição Básica. Esse valor irá depender do seu tempo de vinculação a o Plano, e vai incrementar o seu saldo de conta para sua utilização no futuro, de acordo com as regras existentes.

Os recursos vão para as contas individuais abertas em nome dos participantes, dentro do Plano Voith Prev, e os valores totais são aplicados no mercado financeiro, rendendo juros. Lembre-se: a administração dos recursos é totalmente profissional e segue uma política de investimentos criteriosamente estabelecida todo ano pelo Conselho Deliberativo, podendo ser revista a qualquer momento, se a Voith Prev assim achar adequado.

Há vantagens fiscais para quem contribuir para o Plano, dependendo de como você faz a sua declaração de ajuste de imposto de renda anualmente – o modelo completo permite vantagens; já o simplificado, não. Lembre-se de analisar as alternativas possíveis de acordo com a Legislação em vigor.

No momento da adesão ao Plano, você também é obrigado a escolher o regime de tributação para o recebimento dos recursos no futuro, conforme a Legislação vigente.

Existem várias formas de se utilizar os valores aportados no Plano, porém lembre-se que os valores deduzidos do seu Salário Aplicável e as Contribuições feitas pelas empresas do Grupo Voith, além de toda a rentabilidade auferida ao longo do tempo, só podem ser sacados quando você perder o vínculo empregatício com uma dessas empresas patrocinadoras.

O benefício da Aposentadoria Complementar é concedido após o participante do Plano perder o vínculo empregatício com a patrocinadora do plano em que trabalhava (atualmente Voith Paper, Voith Hydro, Voith Hydro da Amazônia, Voith Turbo e Voith Prev), sendo obrigatório cumprir os requisitos de idade e Tempo de Contribuição ou Serviço Contínuo mínimos constantes no Regulamento do Plano.

O Plano prevê assistência nos casos de incapacidade e morte, e possibilidades de acesso aos recursos em casos de desligamento antes da concessão do Benefício da Aposentadoria Complementar.

Caso você possua recursos em outros fundos de aposentadoria complementar privados ou em produtos como PGBL, comercializados pelos bancos e seguradoras, lembre-se que é possível trazê-los por meio da Portabilidade para compor e ampliar o seu saldo.

Você também pode efetuar periodicamente contribuições voluntárias - sem a contrapartida das Patrocinadoras - de acordo com as regras definidas e das comunicações divulgadas pela Diretoria do Plano que tratam melhor sobre essa possibilidade

Importante:

Quanto maior o valor e o tempo de contribuição para o Plano, maior o nível do seu benefício no futuro.

Participando do Plano de Aposentadoria Voith Prev, você integrará um fundo com muitas outras pessoas e poderá ter acesso a rendimentos superiores aos que teria se realizasse individualmente algum investimento no mercado financeiro.