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INFORME DE RENDIMENTOS PARA PARTICIPANTES DESLIGADOS DO PLANO
Informe de Rendimentos

Rentabilidade | 2025/04

Perfil Conservador
1,11 % no mês
5,90 % acumulado 6 meses
11,93 % acumulado 12 meses
Perfil Moderado
1,14 % no mês
4,10 % acumulado 6 meses
10,17 % acumulado 12 meses
rentabilidade / evolução

A PreviSTIHL

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Quem Somos

A PreviSTIHL é uma entidade criada para proporcionar um plano de previdência complementar aos colaboradores da Stihl Ferramentas Motorizadas Ltda.

Links úteis

ABRAPP: Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar.
www.abrapp.org.br

APEP: Associação dos Fundos de Pensão de Empresas Privadas.
www.apep.org

Bovespa: Acompanhe cotações de ações negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo, além de informações sobre o mercado acionário brasileiro.
www.bmfbovespa.com.br

CVM: Site da Comissão de Valores Mobiliários que disciplina a emissão de papéis de empresas abertas.
www.cvm.gov.br

Stihl: Patrocinadora do Plano de Aposentadoria PreviStihl.
www.stihl.com.br

Western Asset: A Western Asset é um dos maiores gestores de recursos de terceiros do mundo.
www.westernasset.com.br



Vídeos

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Estrutura Organizacional

Diretoria Executiva
Nome Cargo
Cleomar Luis Prunzel Diretor Superintendente e AETQ/ARPB/DRC
Romário Pereira Britto Diretor
Ismael Werner Corrêa Diretor


Conselho Deliberativo
Nome Cargo
Cláudio Guenther Presidente do Conselho
Arno Tomasini Conselheiro
Bruno Eller Ptizer Conselheiro
Rafael Zanoni Soares Conselheiro Representante dos Participantes
José Anselmo Mayer Conselheiro Representante dos Participantes


Conselho Fiscal
Nome Cargo
Cristiane Mobus Presidente do Conselho
Felipe Ziegler Zugno Conselheiro
Carlos Roberto Krause Conselheiro Representante dos Participantes

A STIHL reconhece e se preocupa com seus colaboradores e familiares, pensando em seu crescimento pessoal e profissional. Por isso, oferece benefícios diferenciados dentre as melhores práticas de gestão, como o Plano de Previdência Privada, a PreviSTIHL.

A PreviSTIHL é uma entidade fechada de previdência privada, que tem o objetivo de conceder benefícios complementares aos profissionais da empresa. Contando com uma estrutura profissional, transparente e adequada aos princípios de governança corporativa, acumula excelentes resultados ao longo de sua história.

Para a STIHL, desenvolvimento sustentável significa ter compromisso com o meio ambiente, com o futuro de seus colaboradores e, acima de tudo, com muita responsabilidade social. Isso significa garantir tranquilidade aos profissionais através de um planejamento financeiro pensado para complementar sua aposentadoria.

No Portal PreviSTIHL você encontrará um material explicativo, elaborado para facilitar os principais entendimentos do nosso Plano de Previdência Privada. Não deixe de conferir também o Estatuto e Regulamento da entidade, que se encontram na Intranet.

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