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Informe de Rendimentos
Conheça o Plano de Previdência
POR QUE SE TORNAR PARTICIPANTE
Como sabemos o sistema oficial brasileiro (INSS) estabelece limite máximo para o benefício mensal de aposentadoria. Os empregados que tiverem uma evolução salarial maior ao longo da carreira terão uma defasagem salarial que poderá ser significativa ao se aposentarem pelo INSS. A P&G Prev poderá ajudá-los a formar uma renda complementar. O plano P&G Prev além de ser isento de custos administrativos para os participantes ativos, concede uma contrapartida à contribuição do empregado, que poderá chegar a 100% de sua contribuição básica.
SAIBA COMO FAZER CONTRIBUIÇÕES
O plano P&G Prev possui uma Contribuição Geral, em favor de cada participante, integralmente custeada pela P&G. Além desta, os empregados poderão realizar outras contribuições mensais para compor o saldo para sua aposentadoria. As contribuições dos participantes são de 3 tipos: A contribuição básica mensal (que recebe uma contrapartida da P&G), a Contribuição Voluntária mensal e esporádica. Nunca é demais lembrar que toda contribuição feita pelo empregado tem benefício fiscal do governo, reduzindo o desconto do Imposto de Renda na fonte.
BENEFÍCIO NA APOSENTADORIA
O plano prevê a concessão de Aposentadoria, Benefício por Incapacidade e Pensão por Morte. A aposentadoria ocorrerá a partir dos 55 anos de idade e nas situações em que está prevista, o participante poderá optar pelo adiantamento de 25% e o restante em percentual mensal sobre o saldo remanescente ou em um prazo certo. Em qualquer dos casos em dezembro é pago um abono anual em valor igual ao benefício do mês. Importante esclarecer que caso o participante saia da P&G antes da elegibilidade a aposentadoria (55 anos), terá as seguintes opções: Resgate; Autopatrocínio; Portabilidade e Benefício Proporcional Diferido
"Poupar uma pequena quantia a cada mês, pode lhe render uma boa aposentadoria amanhã, com muita tranquilidade e sem preocupações..."
Poupar é a chave.
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