O Plano de Aposentadoria Complementar oferecido pela PLANEJAR é uma das iniciativas mais confiáveis para você ter uma vida mais tranquila e segura.
Aderindo ao plano você conta com vantagens exclusivas e a certeza de que está fazendo o melhor negócio para seu futuro.
Todos podem aderir, independentemente do seu cargo ou remuneração. A PLANEJAR foi feita para todos os funcionários Sanofi.
Confira como e por que você deve aderir o quanto antes a PLANEJAR.
É uma aposentadoria contratada para garantir a você uma renda extra no futuro, ou seja, é um complemento da aposentadoria tradicional, que ainda conta com valores aplicados pela entidade gestora. Você contribui durante determinado período, acumulando recursos para a sua aposentadoria e, de acordo com o regulamento do plano contratado, poderá revertê-los em rendas futuras.
PLANEJAR - Sociedade de Previdência Complementar é uma entidade fechada de previdência complementar, sem fins lucrativos, regida por seu Estatuto, respectivos Regulamentos e pela legislação em vigor.
A Entidade tem como objetivo a instituição e execução de Planos de benefícios de caráter previdenciário, complementares ao regime geral de previdência social, na forma da legislação vigente.
Administrar o Plano de Aposentadoria dos funcionários, com observância das disposições legais e as regras do plano, de forma a garantir a transparência e aplicação de critérios uniformes e não discriminatórios, buscando fortalecer a imagem da Entidade nas relações internas e externas;
Administrar o Plano de Aposentadoria dos funcionários, de forma que haja solidez e crescimento quantitativo e qualitativo;
Satisfazer os participantes do Plano de Aposentadoria dos funcionários, por meio de uma postura ética.
O cumprimento da Missão de satisfazer os Participantes do Plano de Aposentadoria administrado pela Planejar se dá por meio de duas condições:
Os Valores Corporativos já fazem parte da cultura da organização. Eles são considerados um patrimônio e representam a espinha dorsal de nosso desempenho e da nossa reputação. Temos quatro Valores Corporativos:
1. Integridade: Acima de tudo, temos o compromisso de ser éticos, coerentes e transparentes em tudo o que fazemos e em todo tipo de relacionamento que temos, dentro e fora da Entidade.Capacitar-se é tornar-se tecnicamente e profissionalmente capaz de executar determinado trabalho ou gerenciar um processo. Engajar-se é fazer parte de um projeto, de uma organização, de um movimento, porque se compartilha dos mesmos objetivos e da mesma missão.
Capacitar-se: Relativamente à capacitação, reportamos ao disposto no Manual de Governança Corporativa. Os dirigentes e administradores da Entidade serão sempre estimulados a buscar uma capacitação maior, não só porque acreditamos que cada um tem um grande potencial a ser desenvolvido, mas também em decorrência das mudanças constantes deste segmento do mercado, o que nos obriga a uma permanente atualização. Para tanto serão oferecidos treinamentos e atualizações da legislação pertinente à matéria.Queremos deixar o Participante satisfeito, gerando valor para todos os que se relacionam conosco: o próprio Participante, os dirigentes, as Patrocinadoras, os responsáveis pela administração da Entidade e os órgãos governamentais competentes.
Para viabilizar esse objetivo é preciso, antes de mais nada, acreditar que ele é possível, porque no dia-a-dia encontramos muitos obstáculos que nos dizem o contrário.
É importante entender e acreditar nesse objetivo e na Missão porque só assim seremos criativos e eficientes na busca de soluções para os problemas da administração da Entidade, observando-se os seguintes aspectos : (I) atendendo melhor os Participantes, (II) contribuindo para o desenvolvimento das atividades da Entidade, (III) observância e atendimento das disposições provenientes dos órgãos governamentais competentes com os quais a Entidade se relaciona e (IV) bem como sobre as disposições regulamentares que norteiam o Plano de Aposentadoria dos funcionários.
O engajamento se dá, concretamente, por meio de metas da área de administração da Entidade, mas também pela qualidade de relacionamento que foi gerado no cumprimento dessas metas. Acreditamos que é na qualidade destes relacionamentos que reside o futuro da imagem positiva de nossa Entidade interna e externamente.
Na Biblioteca PLANEJAR você consulta e pode fazer o download dos principais documentos e materiais para conhecer e acompanhar seu Plano de Aposentadoria da PLANEJAR.
Acesse a aba Biblioteca / Educação Financeira para ter acesso ao material preparado pelos Gestores da PLANEJAR e o resumo das regras do Plano da PLANEJAR.
Além disso, você poderá consultar os Informativos da PLANEJAR, Estatuto e Regulamento do Plano, Relatórios Anuais e muito mais!
Materiais Informativos
Apresentação PLANEJAR
Estatuto e Regulamento
Relatórios Anuais
Política de Investimento