1.Nas lojas busque por "PortalPrev"
2.Baixe e instale o app.
3.Faça o login usando as credenciais do portal.
Pfizerprev é uma iniciativa criada pela Pfizerprev para que seus empregados tenham uma ótima alternativa para planejar seu futuro com toda segurança.
Trata-se de uma entidade fechada de previdência complementar – EFPC (sem fins lucrativos), criada em agosto de 1999 com o objetivo de proporcionar ao participante uma renda adicional ao benefício concedido pela INSS no momento da aposentadoria.
Há também benefícios nos casos de invalidez e falecimento, proporcionando tranquilidade para o participante e sua família.
O Plano é viabilizado por meio de contribuições feitas pelos participantes (empregados) e pela patrocinadora (Pfizerprev / Wyeth), que são depositadas em contas individuais. Essas contas formam um fundo, que é aplicado no mercado financeiro para a formação de uma “poupança acumulada” para ser revertida em benefício no futuro.
1 - Acesse o formulário eletrônico disponível aqui
2 - Após o preenchimento dos dados envie à Pfizerprev no RH da Alexandre Dumas.
É importante ressaltar que você poderá aderir ao plano mesmo que não queira efetuar contribuições.
Caso queira contribuir, preencha o campo “Contribuição Básica” ou o campo “Contribuição Adicional”, conforme o caso, com o percentual desejado.
Ao preencher o formulário de adesão você deverá optar por uma das formas de tributação possíveis: Tabela Progressiva ou Tabela Regressiva.
Você também deverá optar por um dos 3 perfis de investimento oferecidos:
• Conservador
Em seguida, encaminhe os documentos, devidamente assinados, através de correios/malote para o seguinte endereço:
A/C Pfizerprev – RH - Dumas
Rua Alexandre Dumas, 1860 - 3º andar
Chácara Santo Antonio
São Paulo - SP | CEP 07190001
A Pfizerprev disponibiliza os meios de comunicação listados abaixo para lhe atender da forma que preferir.
ABRAPP
A entidade que reúne os fundos de pensão fornece estatísticas sobre as entidades de previdência complementar fechada.
www.abrapp.org.br
BANCO CENTRAL
Site do órgão fiscalizador das instituições financeiras do Brasil.
www.bcb.gov.br
BOVESPA
Acompanhe cotações de ações negociadas na Bolsa de Valores de São Paulo, além de informações sobre o mercado acionário brasileiro.
www.bmfbovespa.com.br
COMO INVESTIR
No site desenvolvido pela Anbid, você encontra orientações de investimento, calculadoras e pode se inscrever no boletim "Como Investir".
www.anbima.com.br
CVM
Site da Comissão de Valores Mobiliários, que disciplina a emissão de papéis de empresas abertas.
www.cvm.gov.br
IMPOSTO DEVIDO
Calcule seu imposto efetivo com esta ferramenta no site da Receita Federal.
www.receita.fazenda.gov.br
LEGISLAÇÃO DA PREVIDÊNCIA
Tenha todas as leis, decretos, resoluções e portarias em sua tela de computador.
www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=401
SUSEP
A Superintendência de Seguros Privados é o órgão de fiscalização e controle do mercado de seguros.
www.susep.gov.br
Ser uma administradora de plano de previdência complementar de referência no mercado, reconhecida pelos participantes, patrocinadoras e órgãos governamentais por suas boas práticas de gestão de ativos e passivos, de forma a ser motivo de orgulho para seus participantes e patrocinadores.
Conduzimos nossa gestão baseados e motivados por princípios éticos que se traduzem nos seguintes valores:
- Respeito aos participantes e patrocinadores;Conceder benefícios suplementares a Previdência Social que possam contribuir para a manutenção da qualidade de vida dos participantes e de seus dependentes.
DIRETORIA EXECUTIVA |
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Nome | Cargo | Mandato |
Roberta Badejo Correa Netto | Diretora Superintendente, ARPB e DRC | 01/04/2022 à 31/08/2026 |
Débora Nascimento da Silva | Diretora e AETQ | 01/09/2023 à 31/08/2026 |
Fabio Morata | Diretor | 01/09/2020 à 31/08/2026 |
Conselho Deliberativo – Representantes da Patrocinadora |
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Nome | Cargo | Mandato |
Sheila Fideles Ceglio | Presidente | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Alexandre Rodrigues Valim | Suplente | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Marcus Vinicius Ramos Coelho | Conselheiro | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Valéria Cerqueira Pimentel | Suplente | 25/08/2023 à 31/05/2025 |
Conselho Deliberativo – Representantes dos Participantes |
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Nome | Cargo | Mandato |
Rodrigo Ramos de Souza | Conselheiro | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Valdir Sebastião Moreira | Suplente | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Conselho Fiscal – Representantes da Patrocinadora |
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Nome | Cargo | Mandato |
Shirley Meschke M Franklin de Oliveira | Presidente | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Fernanda Silveira Martins Rebelli | Suplente | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Rafael Teixeira Brasil | Conselheiro | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Marta da Silva Moraes Lima | Suplente | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Conselho Fiscal – Representantes dos Participantes |
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Nome | Cargo | Mandato |
Jackson Alcântara Lima | Conselheiro | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Jose Guilherme Monteiro Nascimento | Suplente | 01/06/2022 à 31/05/2025 |
Acumulação dos recursos que proporcionarão o seu benefício no futuro acontecerá a partir de contribuições feitas por você e pela empresa. Veja como será formado o seu saldo de conta:
Como participante do Plano de Aposentadoria, você poderá realizar três tipos de contribuição:
Disponível para funcionários com Salário de Contribuição* maior que 15 URPs (Unidades de Referência Pfizerprev) (15 URPs = R$ 10.455,30 (abril/2024)
*Salário de Contribuição = Salário Base + prêmio de vendas + prêmio de rodízio + gratificação de rodízio + 1/12 do último PPR pago.
Você poderá optar por um percentual entre 0% e 6% que será aplicado sobre a parcela do salário de contribuição que ultrapassar 9 URPs = R$ 6.273,18
Pode ser efetuada por qualquer participante independentemente do valor do Salário.
O percentual poderá ser livremente definido e será aplicado diretamente sobre o Salário de Contribuição.
Poderá ser efetuada por qualquer participante, basta informar o valor e a periodicidade em que ela deve ser descontada em sua folha de pagamento.
Todas as contribuições podem ser alteradas a qualquer momento via site, e-mail ou formulário. As solicitações feitas até o 10º. Dia útil do mês serão efetuadas no próprio mês, enquanto que as recebidas após essa data serão efetuadas no mês subsequente.
Sua patrocinadora também realizará contribuições para fortalecer ainda mais o seu saldo de conta para o futuro. Veja:
Corresponde a 100% de sua Contribuição Básica e será alocada em sua conta individual.
Contribuição realizada integralmente pela patrocinadora com o objetivo de formar uma poupança que será utilizada para concessão de Benefício Mínimo aos participantes não elegíveis a efetuar a Contribuição Básica.
Contribuição realizada integralmente pela patrocinadora para cobertura dos custos de administração do Plano. Ou seja, nenhum funcionário precisa pagar taxa para participar da Pfizerprev.
UNIDADE DE REFERÊNCIA Pfizerprev
1 URP R$ 697,02
9 URP R$ 6.273,18
15 URP R$ 10.455,30
abril/2024
Salário de Contribuição (salário + prêmio + 1/12 do PPR pago) |
9 URPs | Data Base |
R$ 8.500,00 | R$ 6.273,18 | abril/2024 |
Contribuição básica(investimento mensal) | Contrapartida da empresa (100% da contribuição Básica) | |
1,00% | R$ 22,27 | R$ 22,27 |
2,00% | R$ 44,54 | R$ 44,54 |
4,00% | R$ 89,07 | R$ 89,07 |
6% (máximo) | R$ 133,61 | R$ 133,61 |
Contribuição adicional (investimento mensal) | Não há contrapartida da empresa | |
1,00% | R$ 85,00 | |
2,00% | R$ 170,00 |
Salário de Contribuição (salário + prêmio + 1/12 do PPR pago) |
Data Base |
R$ 4.600,00 | abril/2024 |
Contribuição adicional (investimento mensal) | Não há Contrapartida da empresa | |
1,00% | R$ 46,00 | |
2,00% | R$ 92,00 | |
3,00% | R$ 138,00 |
Conheça, abaixo, como os benefícios serão calculados e pagos a você.
O Benefício será calculado com base no Saldo de Conta Total (participante + patrocinadora).
O participante poderá optar pelo saque à vista até 25% desse saldo total e transformar o restante em Renda Mensal, de acordo com uma das opções descritas abaixo:
I. Renda mensal vitalícia;Se você escolher as opções II ou III de renda descritas acima, poderá revisá-las anualmente, no mês de novembro.
Se você optar por receber renda mensal vitalícia, os valores relativos ao saldo da Conta de Portabilidade, ou seja, eventuais recursos transferidos de outros planos de previdência para a Pfizerprev, serão convertidos em benefício adicional a ser pago, conforme sua opção, por uma das formas de renda previstas nos itens II e III acima descritos.
O Participante ou seus beneficiários, conforme o caso, poderão optar por receber o Saldo de Conta Total de acordo com uma das opções descritas abaixo.
E o melhor: caso a renda escolhida seja a opção I ou II, você pode revisá-las anualmente, no mês de novembro.
I. Renda mensal por prazo determinado de no mínimo 5 anos e no máximo 20 anos;O Benefício Mínimo poderá ser pago ao participante em duas situações:
1) Quando o Salário de Contribuição for inferior a 15 URPs.
Nesse caso, mesmo não tendo contribuído, o participante que se desligar da empresa preenchendo os
requisitos necessários ao recebimento do Benefício de Aposentadoria Normal, Antecipada,
Invalidez ou em caso de Morte, terá direito a esse benefício;
2) Quando o saldo de conta relativo à contribuição individual da patrocinadora feita em nome do
participante for inferior ao valor calculado pela fórmula do Benefício Mínimo.
O Benefício Mínimo será um pagamento único equivalente a:
3 x Salário de Contribuição x Tempo de Serviço na Empresa ÷ 30
Quando ocorrer uma das situações anteriores, o participante ou seu beneficiário, conforme o caso,
receberá o Benefício Mínimo acrescido do Saldo de Conta de Participante, se houver.
Vantagens até para quem se desligar da empresa antes de ser elegível a receber um benefício de aposentadoria.
Desligando-se da empresa, você poderá ter direito a quatro opções: Autopatrocínio, Benefício Proporcional Diferido, Portabilidade ou Resgate . São os chamados institutos legais obrigatórios.
Você poderá realizar a sua opção em até 30 dias após o recebimento do extrato de desligamento. A regra é a mesma, não importando o motivo do desligamento (iniciativa do empregado ou da empresa).
Caso não manifeste a opção no prazo estabelecido, será presumida a escolha pelo Benefício Proporcional Diferido (desde que você tenha ao menos três anos de vinculação ao plano).
Entenda, passo a passo, como funciona o plano de benefícios da Pfizerprev:
Vídeos disponíveis:
quarta-feira, 23 de fevereiro de 2022 11:23
Informe de Rendimentos 2022 - Ano Calendario 2021Informe de Rendimentos 2022
segunda-feira, 18 de janeiro de 2021 16:32
Aprovação Retirada Patrocinadora PF ConsumerRetirada PF Consumer
sexta-feira, 15 de janeiro de 2021 04:48
Alteração Percentuais de Contribuições Coletivas - AutopatrocinadosAlteração Percentuais - Autopatrocinados
quarta-feira, 11 de novembro de 2020 08:28
Alteração Perfil de InvestimentosAlteração Perfil de Investimentos
terça-feira, 9 de abril de 2024 10:54
Extrato de Atas - ano base 2024Extrato de Atas - ano base 2024
sexta-feira, 22 de março de 2024 12:56
Balancetes Consolidado - Janeiro/2024Balancetes Consolidado - Janeiro/2024
sexta-feira, 22 de março de 2024 12:54
Balancetes Consolidado - Dezembro/2023Balancetes Consolidado - Dezembro/2023
segunda-feira, 18 de março de 2024 11:14
Demonstrativo Estatístico - Dezembro 2023Demonstrativo Estatístico - Dezembro 2023
Prezado(a),
A Pfizer Prev comunica aos participantes e assistidos ao Plano de Benefícios Pfizer Prev, que submeterá à aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, processo que visa alterar as disposições regulamentares atualmente vigentes do Plano.
O quadro comparativo e o texto proposto do regulamento, contendo o inteiro teor da proposta, podem ser acessados em Biblioteca>>Alterações Regulamentares.
Salientamos que a implementação da alteração regulamentar pretendida ainda depende da aprovação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar – PREVIC, nos termos da legislação vigente e, tão logo está ocorra, nova comunicação será realizada.
Pfizer Prev - Sociedade de Previdência Privada
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