Vai se aposentar pela SantanderPrevi

Após cessado o seu vínculo empregatício com a Patrocinadora, você será elegível ao Benefício de Aposentadoria desde que tenha no mínimo de 55 anos de idade e 3 anos de vinculação ao plano.

Possibilidades de recebimento do benefício: 5; 10; 15; 20; 25 ou 30 anos (limitado ao saldo da reserva) + opcional de até 25% do Saldo Total convertido em parcela única, no ato da solicitação do benefício. Saldo inferior a R$ 757.172,00 poderá ser pago em parcela única.

Mesmo elegível ao Benefício de Aposentadoria você poderá optar pelo Resgate ou Portabilidade, sendo que o saldo da Conta de Contribuição da Patrocinadora observará a regra do plano - vide a regra em Resgate e Portabilidade.

Aposentadoria

Sendo elegível à aposentadoria, os benefícios serão pagos utilizando-se uma das formas abaixo:

a) pagamento único de até 25% do saldo da Conta Total do Participante e o restante através da opção abaixo. Esta opção estará disponível somente na Data do Cálculo;

b) pagamentos mensais, correspondentes a um determinado número de quotas, por um período de 05 a 30 anos, observados múltiplos de 5 anos. Permitida a revisão do prazo a cada 12 meses da última definição.

Caso o cálculo do benefício realizado de acordo com o prazo indicado resultar em renda mensal de valor inferior a 2 Unidades Previdenciárias (2 UP’s = R$ 1.456,10 ), você poderá optar pelo recebimento do saldo remanescente da Conta Total individual em parcela única, à vista.

Possibilidade de REVISÃO do Prazo de Pagamento:

Após 12 meses da realização da primeira opção ou da última revisão, poderá solicitar alteração do prazo de recebimento, para 05 até 30 anos, em múltiplo de 5 anos, calculado com base no saldo remanescente. Vale a mesma regra para recebimento opcional do saldo total remanescente em parcela única à vista, se a Renda Mensal resultar inferior a 2 (duas) Unidades Previdenciárias

Não vai se aposentar pela SantanderPrevi agora

Se cessado o seu vínculo empregatício com a Patrocinadora antes de ser elegível ao benefício de aposentadoria, você poderá escolher um dos institutos abaixo:

Resgate;

Portabilidade;

Autopatrocínio;

Benefício Proporcional Diferido.

Para saber mais, selecione os itens a seguir de acordo com sua opção.

Resgate

Nesta opção, você terá direito ao resgate de 100% da Conta de Contribuição de Participante e, adicionalmente, caso tenha no mínimo 3 anos de vinculação ao plano, terá o acréscimo de 2,5/12% (dois vírgula cinco doze avos por cento) do saldo da conta de contribuição de patrocinadora, limitado a 50%.

Se o seu saldo for inferior a 40 UP's, ou seja, R$ 29.122,00 terá a opção do Benefício Proporcional Diferido - BPD, em pagamento único, desde que, este tenha + 3 anos de vínculo no plano.

Portabilidade

Nesta opção você terá direito à portabilidade de 100% do saldo atualizado das suas contribuições e, adicionalmente, caso tenha no mínimo 3 anos de vinculação ao plano, terá o acréscimo de 2,5/12% (dois vírgula cinco doze avos por cento) do saldo da conta de contribuição de patrocinadora, limitado a 50%.

Autopatrocínio

Nesta opção, você poderá permanecer no plano desde que efetue mensalmente a parte da contribuição do participante + a contribuição que seria feita pela patrocinadora, até atingir a idade mínima para o Benefício Aposentadoria.

Benefício Proporcional Diferido

Você será elegível ao BPD – Benefício Proporcional Diferido se tiver no mínimo 3 anos de vinculação ao plano. Nesta opção você manterá o Saldo Total da Conta (Participante + Patrocinadora) retido no plano até que complete a idade mínima prevista para elegibilidade ao benefício de aposentadoria. A opção BPD pode ser revertida para autopatrocínio, resgate ou portabilidade a qualquer momento. Saldo inferior a 40 UP's, ou seja, R$ 29.122,00 terá a opção de recebimento imediato, em pagamento único, independentemente da idade do Participante, desde que, este tenha + 3 anos de vínculo no plano.

Benefício de Incapacidade

O Participante Ativo será elegível a um Benefício por Incapacidade, após ter cessado qualquer pagamento de complementação salarial pela Patrocinadora, desde que tenha vigente um benefício de aposentadoria por invalidez, auxílio-acidentário ou auxílio-doença pela Previdência Social, e que sua Incapacidade seja atestada por clínico credenciado pela Entidade, nos termos dos artigos 2.21; 8.2 e 8.3 do Regulamento do Plano.

Pensão por Morte de participante Ativo

No caso de falecimento de Participante Ativo, seus Beneficiários receberão, na forma de pagamento único, um benefício de Pensão por Morte, calculado sobre 100% do saldo da Conta Total do Participante que é a soma da Conta de Contribuição de Participante e Conta de Contribuição de Patrocinadora.

Não havendo Beneficiários, o valor correspondente ao benefício de Pensão por Morte será destinado aos herdeiros legais, na forma de pagamento único, rateado em partes iguais.

Pensão por Morte de participante Aposentado

No caso de falecimento de Participante Aposentado, seus Beneficiários receberão um benefício de Pensão por Morte, correspondente ao benefício mensal que o Participante vinha recebendo, durante o período restante ou, alternativamente, receberão o saldo remanescente na Conta Total do Participante que é a soma da Conta de Contribuição de Participante e Conta de Contribuição de Patrocinadora, na forma de pagamento único, rateado em partes iguais.

Não havendo Beneficiários, os herdeiros legais receberão o saldo remanescente na Conta Total do Participante, rateado em partes iguais, na forma de pagamento único.