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A PrevDow
Bem-vindo à PrevDow
A PrevDow – Sociedade de Previdência Privada é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sem fins lucrativos,
criada em 1990 para administrar o plano de previdência complementar ao benefício previdenciário do INSS, e oferecido
aos empregados da patrocinadora Dow, conhecido como Plano de Contribuição Definida PrevDow .
Este espaço foi especialmente criado para atender você, participante do plano de previdência.
Saiba em primeira mão as novidades, veja tudo sobre nosso programa de educação financeira e acesse todas
as informações em sua área restrita.
Entre em contato
Esses são os canais de comunicação da PrevDow. Você pode tirar dúvidas sobre o seu Plano de Previdência, assim como ter suporte nos mais diversos serviços. Acesse!
0800 200 4040
Para quem mora no exterior canal exclusivo para atendimento: 55 (11) 2171-8341
Caixa Postal: 76.583-0
CEP: 04717-971
São Paulo / SP
Fale com a Diretoria
É um canal de mediação entre os participantes e a Diretoria da PrevDow, atuando de forma ética e imparcial na busca da solução de reclamações não atendidas pelos devidos canais, bem como registrar as sugestões e elogios sobre os serviços prestados na administração do plano de previdência, favorecendo a prática de uma gestão transparente.
Este canal visa aperfeiçoar continuamente os processos de trabalho, sanar eventuais falhas e garantir acesso à PrevDow de forma ágil e eficaz, portanto lembre-se de inicialmente buscar o encaminhamento de sua questão através dos canais prioritários de atendimento da PrevDow.
Para falar com a Diretoria da PrevDow:
Clique aqui
Mensagem aos Participantes!
É natural do ser humano sempre pensar em situações que ainda não aconteceram.
Viagem dos sonhos, o emprego ideal, casar, ter filhos, trocar de carro, comprar ou mudar de casa, enfim, são tantos os planos que envolvem questões materiais e financeiras que mal assimilamos e aproveitamos o momento presente para tomarmos decisões importantes que afetarão diretamente o nosso futuro.
Uma dessas decisões trata da importância do planejamento financeiro para mantermos ou melhorarmos o nosso padrão de vida na aposentadoria.
Enquanto jovens, temos o fator trabalho remunerado do nosso lado, o que auxilia na realização de muitos sonhos imediatistas, mas uma hora temos que parar para dar passagem a uma nova fase, que, para muitos, vem cheia de incertezas e inseguranças.
Pensando em proporcionar tranquilidade e segurança, a Dow oferece o Plano de Contribuição Definida PrevDow a todos os seus empregados.
Navegue pelo site para conhecer mais sobre o Plano de Aposentadoria.
Aproveite esta oportunidade para conhecer melhor este benefício e comece a investir no seu futuro.
PrevDow – Sociedade de Previdência Privada
Governança
A PrevDow – Sociedade de Previdência Privada é uma Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC), sem fins lucrativos, criada em 1990 para administrar o plano de previdência complementar ao benefício previdenciário do INSS, e oferecido aos empregados da patrocinadora Dow, conhecido como Plano de Contribuição Definida PrevDow.
A PrevDow possui uma administração transparente e profissional, com a seguinte estrutura:
CONSELHO DELIBERATIVO
Determina as diretrizes da Entidade
Define a Política de Investimentos dos Recursos
Atual Composição:
Conselheiro Presidente: Matias Tomas CampodonicoConselheira: Lorena Bruni
Conselheiro Eleito Representante dos Participantes: Laercio de Oliveira
CONSELHO FISCAL
Fiscaliza e monitora as decisões do Conselho Deliberativo e sua execução pela Diretoria Executiva
Atual Composição:
Conselheira Presidente: Priscilla Ceres Kulay VarelaConselheiro: Half Toso Antonio
Conselheira Eleita Representante dos Participantes: Lucylara Cristina Abdalla França
DIRETORIA EXECUTIVA
Executa as normas fixadas pelo Conselho Deliberativo
Atual Composição:
Diretor Superintendente: Gustavo RicciDiretora e AETQ: Natália Wroclawski
Diretora e ARPB: Vanderli Berteli Mario
Diretores: Patrícia Reynaldo Cosentino e Cassiano Cesar de Andrade
EMPRESAS PARCEIRAS
ABRAPP: Associação Brasileira de Previdência PrivadaACERTE: Instituto de Pesquisa de Satisfação do Participante
ADITUS: Consultoria de investimentos
APEP: Associação dos Fundos de Pensão e Patrocinadores do Setor Privado
ARUAL: Agência de viagens
ATLAS GOVERNANCE: Assessoria do portal de governança institucional
BRADESCO SAÚDE: Plano médico e odontológico
CLICKSIGN: Assessoria empresarial
COE: Serviços médicos e odontológicos
CONSUPORT: Empresa de seguro
DELOITTE: Empresa de courrier e transporte
DIRETRIX.ON: Empresa de auditoria
IRON MOUNTAIN: Assessoria Programa de Educação Financeira e Previdenciária
MERCER: Consultoria atuarial e jurídica
NOMEDEIRO: Assessoria estratégica de comunicação
PALAVRA OFICINA DE TEXTO: Agência de comunicação e diagramação visual
PFM: Consultoria de riscos e controles internos
RENATA GRECCO: Agência de comunicação e geração de conteúdo institucional
SINQIA: Empresa especializada em administração operacional de planos de previdência
SODEXO: Vale alimentação e refeição
TAG: Empresa de serviços prestados por mensageiros
TARGET: Assessoria da plataforma do PrevDow Educa
GESTÃO DE INVESTIMENTOS E FINANCEIRA
Bancos selecionados pela PrevDow:- Bradesco
- Western
- Itaú
- JP Morgan
- Santander
- Sulamerica
- Nordea
- BlackRock
Conheça o seu Plano
Contribuições do meu plano
Investir no seu plano de previdência é a melhor forma de garantir um futuro com qualidade e segurança. Você pode acumular recursos para a aposentadoria e escolhe como vai receber sua renda. Além disso, oferece benefícios fiscais e outras vantagens. Veja as contribuições que podem ser feitas no seu plano.
Escolha seus beneficiários
Uma das vantagens do Plano PrevDow é dar a você, participante, a opção de indicar os seus beneficiários, ou seja, as pessoas que terão acesso aos seus recursos. Garanta um futuro mais tranquilo para quem você ama. Mantenha seus beneficiários sempre atualizados.
Veja formas de tributação
Em janeiro de 2024 foi publicada a Lei 14.803 que permite aos participantes ativos, autopatrocinados e vinculados dos planos de previdência complementar escolherem a forma que seus recursos serão tributados no momento da conversão do patrimônio em renda mensal ou no primeiro resgate de recursos. Até a publicação da referida Lei, a opção deveria ser feita até o último dia do mês subsequente à adesão ao plano.